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Titolo
Text copied to clipboard!Specialista in Marketing del Reclutamento
Descrizione
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Stiamo cercando uno Specialista in Marketing del Reclutamento altamente motivato e creativo per unirsi al nostro team delle risorse umane. In questo ruolo, sarai responsabile della progettazione e dell'implementazione di strategie di marketing mirate per attrarre i migliori talenti sul mercato. Collaborerai strettamente con i recruiter, i responsabili delle assunzioni e il team di comunicazione per sviluppare campagne efficaci che promuovano il nostro employer brand e migliorino l'esperienza dei candidati.
Le tue attività quotidiane includeranno la gestione dei canali social aziendali, la creazione di contenuti accattivanti per le offerte di lavoro, la pianificazione di eventi di reclutamento e la misurazione delle performance delle campagne. Utilizzerai strumenti di analisi per monitorare l'efficacia delle strategie adottate e proporrai miglioramenti continui basati sui dati raccolti.
Il candidato ideale ha una solida esperienza nel marketing digitale, una profonda comprensione delle dinamiche del mercato del lavoro e una forte passione per l'innovazione nel campo delle risorse umane. È essenziale possedere eccellenti capacità comunicative, creatività e un approccio orientato ai risultati.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire attivamente alla costruzione di un team di talento. Se sei pronto a fare la differenza nel modo in cui attraiamo e coinvolgiamo i candidati, questa è l'opportunità che fa per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Sviluppare e implementare strategie di marketing per il reclutamento
- Gestire la presenza online dell'azienda su piattaforme di recruiting e social media
- Creare contenuti promozionali per attrarre candidati qualificati
- Collaborare con i recruiter per comprendere i profili ricercati
- Analizzare i dati delle campagne per ottimizzare le performance
- Organizzare eventi di employer branding e fiere del lavoro
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e proporre nuove strategie
- Gestire il budget destinato alle attività di marketing del reclutamento
- Mantenere aggiornato il sito web delle carriere aziendali
- Sviluppare partnership con università e istituzioni educative
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Marketing, Comunicazione, Risorse Umane o simili
- Esperienza pregressa in marketing del reclutamento o marketing digitale
- Conoscenza delle piattaforme di social media e strumenti di advertising
- Capacità di analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reportistica
- Eccellenti capacità di scrittura e comunicazione
- Creatività e orientamento all'innovazione
- Capacità di lavorare in team e gestire progetti multipli
- Conoscenza delle tendenze HR e del mercato del lavoro
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza con il marketing del reclutamento?
- Hai mai gestito campagne pubblicitarie per attrarre candidati?
- Quali strumenti utilizzi per analizzare l'efficacia delle campagne?
- Come misuri il successo di una strategia di employer branding?
- Hai esperienza nella creazione di contenuti per il reclutamento?
- Come collabori con i recruiter e i responsabili delle assunzioni?
- Hai mai organizzato eventi di reclutamento o fiere del lavoro?
- Quali canali ritieni più efficaci per attrarre talenti?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze del mercato del lavoro?
- Hai esperienza nella gestione di budget per campagne marketing?
